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Die Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber

Gemeinsam gestalten, was zählt: Mit rund 1.700 Mitarbeitenden übernehmen wir Verantwortung für etwa 485.000 Menschen im Kreis Mettmann.
 
Wir arbeiten in unterschiedlichen Berufen daran, die Region jeden Tag ein Stück weiterzubringen – in der Verwaltung, im Sozial- und Gesundheitsbereich, in der Kultur und dem Tourismus, im Umweltschutz, im Brand- und Katastrophenschutz und vielen weiteren Aufgabenfeldern. Ob Ausbildung, duales Studium, Berufseinstieg, neue Herausforderung oder nächster Karriereschritt: Bei uns finden Sie sinnstiftende Aufgaben, verlässliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, die Zukunft des Kreises aktiv mitzugestalten.
 

Ein kurzer Überblick über Ihre Vorteile

Verlässliche Rahmenbedingungen
Flexibilität & Vereinbarkeit
Entwicklung & Perspektive
Gesundheit & Miteinander

 

Was Sie bei uns erwartet: verlässliche Rahmenbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und Aufgaben, die für die Menschen im Kreis Mettmann wirklich zählen.
Vielfältige Aufgaben

Mit knapp 1.700 Beschäftigten ist die Kreisverwaltung Mettmann einer der größten Arbeitgeber im Neanderland.

Die Aufgaben reichen von Soziales, Bildung, Recht und Ordnung über Planen und Bauen, Umwelt, Kultur und Tourismus bis hin zu Organisation, Personal und Finanzen.

Ob Verwaltung, Technik, Soziales, Kitas oder Gesundheitswesen – hier ist für alle etwas dabei.

Sicherheit und Perspektive

Beim Kreis Mettmann arbeiten Sie in einem stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive.

Sicherheit – auch im Alter: Wir zahlen für Sie in die Zusatzversorgungskasse der Rheinischen Versorgungskassen ein. Zusätzlich sind freiwillige Vorsorgemöglichkeiten wie Riesterförderung oder Entgeltumwandlung möglich.

Für langjährige Mitarbeitende gibt es außerdem Altersteilzeitmodelle für einen flexiblen Übergang in den Ruhestand.

Leistungsorientierte Bezahlung

Leistungsbezogene Entgeltbestandteile werden einmal jährlich ausgezahlt.

Dies erfolgt im Rahmen von Zielvereinbarungen oder Leistungsbeurteilungen – sowohl für Tarifbeschäftigte als auch für Beamtinnen und Beamte.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen individuelle Lösungen – angepasst an Ihre Lebenssituation.

  • z. B. familiäre Verpflichtungen
  • Sabbatical
  • Pflege von Angehörigen
  • mobiles Arbeiten / Homeoffice (je nach Tätigkeit)
Entwicklung und Weiterbildung

Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

  • fachliche Fortbildungen
  • Verwaltungslehrgänge für Aufstiegsmöglichkeiten
  • individuelle Coachingangebote
Gesundheit und Miteinander

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ist uns wichtig.

Unsere Angebote:

  • Gesundheitsprogramme
  • Wiedereingliederung nach Krankheit
  • psychologische Beratung (EAP-Assist)
  • Betriebsausflug durch den Personalrat

Betriebssport:

  • Aquafitness, Badminton, Boxen
  • Fußball, Laufen, Tanzen
  • Tennis, Nordic Walking, Volleyball
Karriereoptionen
Ihre erste Stelle bei der Kreisverwaltung muss nicht Ihre letzte Stelle sein.
 
Unser interner Stellenmarkt bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – ohne dass Sie den Arbeitgeber wechseln müssen.
Gut erreichbar und modern ausgestattet
  • gute Verkehrsanbindung
  • subventioniertes Jobticket
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Fahrradleasing (seit Mai 2023)

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten beim Kreis Mettmann

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