Schulleitung (m/w/d) der Feuerwehrschule Kreis Mettmann
- Kreisverwaltung Mettmann Die Landrätin
- Gefahrenabwehrzentrum Kreis Mettmann
- Voll/Teilzeit
- Monatsgehalt: 5.530,75 - 7.035,03 EUR
- Publizierung bis: 09.08.2026
- Unbefristet
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann betreibt eine moderne und innovative Feuerwehrschule zur Aus- und Fortbildung des feuerwehrtechnischen Personals der kreisangehörigen Städte sowie weiterer öffentlicher und privater Auftraggeber. Die Feuerwehrschule genießt aufgrund ihrer modernen Ausbildungskonzepte, ihrer hohen Qualitätsstandards und ihrer bundesweiten Vernetzung einen ausgezeichneten Ruf.
Zur Leitung dieser Einrichtung suchen wir eine engagierte, innovative und führungsstarke Persönlichkeit.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Die Stelle ist nach A14 LBesO NRW bewertet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Feuerwehrschule des Kreises Mettmann. Hierzu gehören insbesondere:
- strategische und operative Leitung der Feuerwehrschule
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des hauptamtlichen Schulpersonals
- Ausbildungsleitung für die kreiseigenen Brandmeisteranwärterinnen und -anwärter sowie Aufstiegsbeamtinnen und -beamte
- Verantwortung für die fachliche, didaktische und organisatorische Weiterentwicklung der Ausbildung
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Qualitätsmanagements
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Lehrgangsbetriebes einschließlich Stundenplanung, Prüfungswesen und Lernmanagementsystem
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Betrieb der Feuerwehrschule einschließlich Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Beschaffungswesen
- Entwicklung innovativer Ausbildungs- und Fortbildungskonzepte
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Feuerwehrschule
- Vertretung der Feuerwehrschule gegenüber Politik, Verwaltung, Feuerwehren, Behörden sowie sonstigen Kooperationspartnern
- Mitarbeit in landes- und bundesweiten Fachgremien
- Durchführung eigener Lehrveranstaltungen einschließlich Prüfungswesen
- Mitwirkung im Führungsstab des Kreises Mettmann sowie regelmäßige Aufrechterhaltung der einsatzdienstlichen Qualifikation.
Die Feuerwehrschule übernimmt darüber hinaus zahlreiche Sonderaufgaben wie die Durchführung besonderer Ausbildungsprojekte, wissenschaftlich begleiteter Prüfverfahren, Auswahlverfahren für externe Feuerwehren sowie die Entwicklung innovativer Konzepte für die Feuerwehrausbildung.
Die Schulleitung trägt hierfür die Gesamtverantwortung.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen):
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (höherer feuerwehrtechnischer Dienst) nach § 20 oder § 21 LVOFeu,
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung des feuerwehrtechnischen Dienstes
- umfassende Kenntnisse des Feuerwehr-, Katastrophenschutz- und Rettungsdienstrechts sowie der gängigen Feuerwehrdienst- und Ausbildungsvorschriften
- Erfahrungen in der Menschenführung
- pädagogische und didaktische Kompetenzen in der Erwachsenenbildung
- gesundheitlice Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, insbesondere Eignung nach E26.3 sowie FEV
- Fahrerlaubnisklasse CE
Wir erwarten zudem:
- ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ein modernes Führungsverständnis
- hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Innovationsfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- sicheres Auftreten
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- hohe Belastbarkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
- Erfahrung in projektmanagement und Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Torsten Schlender
Tel. 02104 / 1778 - 011
E-Mail: torsten.schlender@kreis-mettmann.de
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Herr Bastian Nitschke
Tel. 02104 99-1215
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
