Sachbearbeiter_in Arbeitssicherheit
- Publizierung bis: 05.06.2026
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Sachbearbeiter_in Arbeitssicherheit
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW bzw. EG 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden.
Das Aufgabengebiet
Die Sachbearbeitung beinhaltet das Themenfeld Sicherheit, Gewaltprävention und Beauftragte_r für den Arbeitsschutz.
Hierbei sind insbesondere folgende Aufgaben zu übernehmen:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller übergeordneten sicherheitsrelevanten Vorgaben in der Kreisverwaltung
- Enge Abstimmung mit dem Verwaltungsvorstand im Bereich der Wahrnehmung der Funktion Beauftragte_r für den Arbeitsschutz
- Pflege und Fortschreibung der internen Notfallpläne und Notfallordner
- Steuerung der Prozesse zu den Themenfeldern der allgemeinen Sicherheitsfragen, Gewaltprävention und sichere Arbeitsplätze
- Laufende Schnittstellendefinition mit den Bereichen IT, Gebäudeverwaltung, räumliche Entwicklung, Arbeitsschutz und dem Verwaltungsvorstand
- Enge Kooperation mit den Ämtern der Kreisverwaltung zur Optimierung aller Sicherheitsfragen
- Wirtschaftliche Einordnung aller Maßnahmen
- Entwicklung von Maßnahmen im Kontext von Sicherheitsfragen im öffentlichen Dienst
Beratung der Führungskräfte des Hauses in allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen (z.B. der Gefährdungsbeurteilungen) Definition von Standards und Koordination gebäudeweiter Fragestellungen - Vernetzung und Interkommunaler Austausch mit dem Ziel des effizienten Ressourceneinsatzes
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
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Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere
- Umfangreiche Kenntnisse über alle personalrechtlich und organisatorisch relevanten Anweisungen/Leitlinien und Vereinbarungen des Hauses und zu internen Dienstanweisungen
- Kenntnisse in Fragen der Aufgaben des Arbeitsschutzes und den Sicherheitsanforderungen im öffentlichen Dienst
- Optimalerweise Erfahrungen im Arbeitsfeld Arbeitsschutz
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Mehrjährige Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenbereichen einer (Kommunal-) Verwaltung
- hohe Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Probleme und Aufgabenstellungen auf Grundlage der fachlichen Kompetenz lösungsorientiert zu bearbeiten und hierbei auch flexibel und situationsadäquat zu denken und zu handeln
- Fähigkeit sich in die bestehenden und neuen Themenspektren der Sicherheit und des Arbeitsschutzes einzuarbeiten
- Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit rhetorischen Fähigkeiten verständlich vermitteln zu können
- Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit
- hohe Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Loyalität gegenüber Kolleginnen / Kollegen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation
- Bereitschaft, auch andere Standpunkte / Meinungen / Werte zu akzeptieren
- sehr ausgepägte Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zu kooperativer und teamorientierter Zusammenarbeit innerhalb des Amtes sowie mit den Akteur_innen im Haus (Ämter und Personalvertretungen)
- Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessenlagen einen beiderseits tragfähigen Kompromiss schließen und diesen akzeptieren zu können
- Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren
- Strategische Kompetenz:
- Fähigkeit, Priorisierungen in größeren Aufgabengebieten zu setzen und langfristtragbare Lösungen zu entwickeln
- Fähigkeit, Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren
- Einordnung und Bewertung der tatsächlich erforderlichen räumlichen Entwicklungen besonders unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Wir bieten Ihnen:
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eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima -
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche -
eine betriebliche Altersvorsorge -
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit -
lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen -
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) -
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement -
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der -
Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen -
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie -
Parkmöglichkeiten -
corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Tel. 02104 99-1145
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren, insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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