Hausmeister_in
- Kreisverwaltung Mettmann Die Landrätin
- Verwaltungsgebäude II
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 14.09.2026
- Unbefristet
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.11.2026 eine_n
Hausmeister_in
für die Helen-Keller-Schule und die nebenliegende Heilpädagogische Kindertagesstät-te sowie im Vertretungsfall auch für andere kreiseigene Gebäude.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Bei dem vorrangig zu betreuenden Gebäude handelt es sich um die Helen-Keller-Schule in Ratin-gen, eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung. In der Schule werden Kinder und Jugendliche gefördert, die schwere Beeinträchtigungen ihrer kognitiven Funktionen aufweisen. Die Förderung erfolgt durch hierfür speziell ausgebildete Lehrkräfte und Fachpersonal. Die Schülerinnen und Schüler werden entwicklungsbezogen in Gruppen mit bis zu 13 Kindern un-terrichtet. Der ganztägige schulische Ablauf gliedert sich in die Förderung der motorischen, kognitiven, sozialen und kommunikativen Kompetenzen, gestaltete Freizeit, Ruhepausen und weitere An-gebote des Ganztagsbetriebes. Ziel der Schule ist es, die Schülerinnen und Schüler auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.
Der nebenliegende Heilpädagogische Kindergarten betreut ebenfalls Kinder mit unterschiedlichen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten.
Zudem verfügt die Schule über ein internes Lehrschwimmbecken sowie eine Sporthalle, welche außerhalb des schulischen Betriebes von Vereinen genutzt werden.
Ihr Aufgabengebiet in der oben beschriebenen Liegenschaft bzw. im Vertretungsfall auch in den anderen Gebäuden umfasst:
- Selbständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuch-tung, Türen, Fenster) und Einrichtungen sowie Meldung festgestellter Mängel oder Proble-me an die Servicestelle
- Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder War-tungsfirmen durchgeführt werden
- Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserver-sorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen
- Sicherstellung des Badbetriebes durch Nachschub der notwendigen Betriebsstoffe, Was-serprobenahmen, Kontrolle des Wasserkreislaufs und Pflegemaßnahmen
- Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst
- Pflege der Gebäude und Anlagen einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen
- Materialbeschaffungen nach Rücksprache (in Einzelfällen Einholung von Angeboten für die Materialbeschaffung)
- Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag
- Unterstützung bei der Durchführung schulischer Veranstaltungen
- Vertretung des Hausmeisters am Wohnverbund in Ratingen sowie an der Schule am Thekbusch in Velbert (Schwimmbadbetrieb)
- Je nach Bedarfslage ist auch ein Einsatz in anderen Objekten des Kreises möglich
- Koordination der unterstützenden Hilfskraft.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung / Umschulung, vorzugs-weise im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär bzw. im Bereich des Elektrohandwerks
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung)
- vorzugsweise Erfahrung in der Unterhaltung/Bedienung von Schwimmbädern bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
- Erfahrung in der Bedienung von Schmalspurtraktoren bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
- die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren und Verant-wortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- körperliche Belastbarkeit
- eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ggfs. Teilnahme an einer Rufbe-reitschaft, in Not- und Ausnahmefällen Dienst auch nachts sowie am Wochenende bzw. an Feiertagen, ggfs. Teilnahme an einer Rufbereitschaft
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau B2 gemäß des Gemeinsa-men Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- eine hohe Affinität zu Menschen mit Behinderungen sowie eine hohe Kommunikati-onsfähigkeit im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen und externen Dienstleistenden
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team,
- Resilienz
- Methodische Kompetenz, insbesondere
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- Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Digitale Kompetenz, insbesondere
-
- Grundkenntnisse im Bereich EDV, MS-Office, MS-Outlook bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
- Handlungskompetenz, insbesondere
- selbstständig notwendige Handlungsfelder zu erkennen und zu bearbeiten
- Einsatzbereitschaft
Im Falle einer Einstellung ist verpflichtend die zur Schule gehörende, nahegelegene Dienstwohnung zu beziehen und für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses zu bewohnen.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesrei-sekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Stephan Sieben
Tel. 02104 99-2721
E-Mail: Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de
Herr Marcel Haupt
Tel. 02104 99-2758
E-Mail: Marcel.Haupt@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile
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Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
