Ausbildungskoordination (m/w/d)
- Vollzeit
- 4.047 - 5.256
- Publizierung bis: 02.08.2026
- Unbefristet
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Die Feuerwehrschule des Kreises Mettmann ist das zentrale Kompetenzzentrum für die B1-Ausbildung der Feuerwehren im Kreis Mettmann, weiterer Vertragspartner sowie Feuerwehren in ganz NRW und darüber hinaus.
Die Tätigkeit verbindet anspruchsvolle Lehrtätigkeit mit organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben und bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Feuerwehrausbildung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die
Ausbildungskoordination (m/w/d)
Die Stelle ist nach A11 LBesO NRW bewertet. die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Durchführung der Laufbahnausbildung nach VAP 1.2-Feu NRW
- Planung, Durchführung und Evaluation theoretischer und praktischer Ausbildung.
- Leitung von Grundausbildungslehrgängen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Lehr- und Prüfungsunterlagen.
- Organisation und Koordination des Lehrgangsbetriebes.
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung.
- Pflege digitaler Lern- und Stundenplanungssysteme.
- Betreuung von Hospitierenden nach §§ 13 und 14 LVOFeu NRW.
- Mitwirkung im taktisch-operativen Führungsstab.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen):
- Laufbahnbefähigung LG 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes gem. § 13 LVOFeu (absolvierter B IV). Alternativ richtet sich die Ausschreibung an Bewerberinnen und Bewerber, die die Laufbahnbefähigung LG 2.1 bereits gem. § 14 LVOFeu erworben haben, derzeit in eine Planstelle nach A10 LBesO NRW eingewiesen sind und sich bereit erklären, einen Aufstieg gem. § 13 LVOFeu (B IV) zu absolvieren.
Wir erwarten zudem:
Eine besonders ausgeprägte soziale Kompetenz in Bezug auf
- die Bereitschaft, andere zu unterstützen und teamorientiert zu handeln,
- die Fähigkeit zu einem konstruktiven Umgang mit persönlichen und sachlichen Konflikten
Eine hohe persönliche und fachliche Kompetenz, insbesondere
- die Identifikation mit dem Leitbild der Feuerwehrschule,
- die Bereitschaft, notwendige Arbeiten ohne konkreten Auftrag in Angriff zu nehmen und zu erledigen sowie Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
- die Fähigkeit, unter Zeitdruck Leistungen zu erbringen
- ein ausgeprägtes methodisches, didaktisches sowie pädagogisches Geschick
- durch eine langjährige Erfahrung im Bereich der feuerwehrtechnischenausbildung von Haupt- und Ehrenamt
- ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- kenntnisse des BHKG NRW, LVOFeu NRW, VAP 1.2-Feu NRW und VAP 2.1-Feu NRW
Eine methodisches Kompetenz hinsichtlich
- Fachwissen im Bereich von kompetenzorientiertem Lehren und Lernen sowie im bisher gebrächlichen Lernzielsystem
Eine grundlegende physische Kompetenz in den Bereichen
- Feuerwehrdiensttauglichkeit,
- Atemschutztauglichkeit entsprechend G 26.3 sowie
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
Eine ausgeprägte digitale Kompetenz
- zur Gewährleistung eines sicheren Umgangs mit MS-Office Produkten und
- im Bereich E-Learning, Erstellung von Inhalten, Einbettung in den gesamten Lehrbetrieb, Kenntnis über Anforderungen an ein Lernmanagementsystem
- Affinität zum Erbringen moderner und praxisorientierter Methoden sowie digitalisierter Unterrichtsgestaltung
Eine strategische Kompetenz, z.B. durch
- die Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen
- planerische Fähigkeiten bei der Gestaltung der Ausbildung
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Markus Kühn
Tel. 02104 1778106
E-Mail: markus.kuehn@kreis-me.de
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Herr Bastian Nitschke
Tel. 02104 99-1215
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
