Bewerbungsfrist:
02.02.2025		 unbefristet 39 Stunden/ Woche
(Teilzeit möglich)		 EG 9b TVöD


Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

 
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen


staatlich geprüfte_n Techniker_in (m/w/d)
der Fachrichtung Elektrotechnik


Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.
 
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Objektbetreuung hinsichtlich der elektrotechnischen Anlagen inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) und die Durchführung und Abrechnung von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen der o.g. Anlagen einschließlich Sanierung und Erneuerung sowie der Koordinierung mit anderen Bauleistungen.


Diese Aufgaben erwarten Sie:
 
  • Betrieb und Unterhaltung von elektrotechnischen Anlagen für die oben genannten inkl. der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherheitspflichten
  • Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der elektrischen Anlagen gem. PrüfVO einschließlich der wiederkehrenden Prüfungen (Ausschreibung und Mängelbehebung)
  • Umsetzung sicherheitstechnischer Vorgaben
  • technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Durchführung gebäudetechnischer Berechnungen
  • Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
  • Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gem. VOB/UVgO
  • Abnahme und Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen
  • Verhandlung mit Nutzern und Baufirmen
  • Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
  • Organisation und Leitung von Bau- und Planungsbesprechungen
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik.

Wir erwarten zudem:
 
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf die Objektbetreuung sowie den Umbau und die Modernisierung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
    • Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
    • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB)
    • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
    • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
    • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
    • gute Ausdrucksfähigkeit
 
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit  
    • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
    • Engagement mit Übernahme von Eigenverantwortung
    • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
    • souveränes Auftreten
    • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
 
  • Soziale Kompetenz, insbesondere
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen
    • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, und Baufirmen, interne und externe Dienstleistende
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
 
  • Methodische Kompetenz, insbesondere
    • Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
    • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
    • wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
 
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
    • Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.


Wir bieten Ihnen:

 
  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.


Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!


Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail: Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de
 
Herr Marc Janko
Tel. 02104 99-2725
E-Mail: Marc.Janko@Kreis-Mettmann.de
 
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
 
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann