Ökotrophologin bzw. Ökotrophologe oder eine Person mit einem vergleichbarem Hochschulstudium (m/w/d)

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  o   Fundierte ernährungswissenschaftliche Fachkenntnisse vor allem in der Kinderernährung, in der Kita- und Schulverpflegung und zur nachhaltigen und klimafreundlichen Ernährung
  o   Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung in Kita und Schule 
  o   Kenntnisse über die Landschaft der Institutionen zur ausgewogenen Kinderernährung und Kita- und Schulverpflegung
  o   Zertifizierung z.B. „Ernährungsberater/in VDOE” von Vorteil
  o   Gute Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Methodenkompetenz sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen
  o   Kenntnisse im Projektmanagement
  o   Teamorientierte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise mit konzeptionellem Denkvermögen und Innovationsbereitschaft
  o   Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Freude im Umgang mit Texten, Kenntnisse in leichter Sprache
  o   Verwaltungserfahrung von Vorteil
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  o   Bereitschaft zu teamorientierten Arbeiten
  o   Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
  o   Selbstständigkeit, gute Selbstorganisation und Flexibilität
  o   Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln
  o   Zuverlässigkeit, Serviceorientierung
  o   Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Fähigkeit zu Gremien- und Netzwerkarbeit 
  o   Interesse an der Vernetzung mit anderen Akteuren der kreisangehörigen Städte
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  o   Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen
  o   Kenntnisse in Moderationstechniken / Präsentationen

• Sonstiges
  o   Gute Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket
  o   gültige Fahrerlaubnis der Klasse B; Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach Landesreisekostengesetz).

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken