Sachbearbeiter_in für das Ausländeramt (Verfügungssachbearbeitung)

  • Publizierung bis: 07.07.2025
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Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Ausländeramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen  

Sachbearbeiter_in für das Ausländeramt (Verfügungssachbearbeitung)

 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Auch bei Nichterfüllung der Voraussetzung oder dem Vorliegen von Straftaten muss die Ausländerbehörde tätig werden. Zu den Aufgaben der Verfügungssachbearbeitenden gehören daher insbesondere – unter Beachtung der vorgeschalteten Verfahrensschritte - 

  • die Ablehnung eines Antrags
  • die Beendigung eines Aufenthalts per Ordnungsverfügung
  • Beratung der Sachbearbeitenden aller Abteilungen bei besonderen rechtlichen Fragestellungen (ggf. in Abstimmung mit dem Rechtsamt),
  •  Ausreiseausforderung, Abschiebungsandrohung, Ausweisung sowie
  • die Begleitung eines Vertreters des Rechtsamts zu Verhandlungen vor dem Verwaltungsgericht.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Beamtinnen / Beamte: 

  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)

alternativ

  • Bewerber*innen mit der Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst), denen bereits das Statusamtes „Kreishauptsekretär/-in“ (A8 LBesO NRW) verliehen wurde und die seit mindestens drei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können

Tarifbeschäftige:  

  • erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs

alternativ

  • Bewerber*innen, die derzeit Aufgaben der Entgeltgruppe EG 9a TVöD wahrnehmen und seit mindestens drei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können und ihre Bereitschaft zur Teilnahme am zweiten Verwaltungslehrgang erklären.

alternativ

  • Nachwuchskräfte, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes oder den Verwaltungslehrgang II abschließen werden

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere
    • Gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das vielfältige Gebiet des Ausländerrechts
    • Freude an der Einarbeitung in ein sehr komplexes und lebendiges Rechtsgebiet
  • Eine ausgeprägte Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • Organisationsvermögen, Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
    • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Eine ausgeprägte Soziale Kompetenz, insbesondere
    • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eine grundlegende Digitale Kompetenz, insbesondere
    • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das ausländerrechtliche Fachanwendungsprogramm
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
     
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
     
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
     
  • eine betriebliche Altersvorsorge
     
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit
  • lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
     
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
     
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
     
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der
  • Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
     
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie
  • Parkmöglichkeiten
     
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Daniela Reuther
Tel. 02104 99-1648
E-Mail: daniela.reuther@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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