Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Bevölkerungsschutz

  • Publizierung bis: 08.03.2026
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Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Bevölkerungsschutz


In der Stabstelle Bevölkerungsschutz werden die operativ-taktischen Aufgaben im Brand- und Katastrophenschutz gebündelt und konzeptionelle und einsatzvorbereitende Maßnahmen des Bevölkerungsschutzes getroffen. Die Vorbereitungen der Aufgaben des Kreises für Großeinsatzlagen und Katastrophen werden durch die Stabstelle koordiniert und umgesetzt. Die strategische Ausrichtung von Brandschutzbedarfs- und Katastrophenschutzplanung sind hier ebenso angesiedelt wie die Erarbeitung und Umsetzung von Einsatzkonzepten der Gefahrenabwehr auf Kreis- und Landesebene. In Krisensituationen erfolgen in der Stabstelle die Koordination und maßgebliche Begleitung in der Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen. Aktuell steht der Wiederaufbau des Bereichs Zivilschutz mit den Themen der Zivilen Verteidigung, Zivilen Alarmplanung, kritischen Infrastruktur, zivilmilitärischen Zusammenarbeit etc. im Fokus. 
 
unbefristet // 41 / 39 Std. / Woche // A 8 LBesO / EG 9a TVöD NRW

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Umsetzung der Aufgaben nach den Konzeptionen Zivile Verteidigung und Zivile Alarmplanung

  • Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Gesetz über den Zivilschutz und die Katastrophenhilfe des Bundes

  • Umsetzung von Aufgaben nach dem Sicherstellungs- und Vorsorgegesetzen

  • Unterstützung im Themenfeld der zivil-militärischen Zusammenarbeit

  • Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Planungsunterlagen, insbesondere im Bereich der Zivilen Alarmplanung und der Kritischen Infrastruktur

  • Mitwirkung bei der Planung und Steuerung des Einsatzes von Spontanhelfenden im Zivil- und Katastrophenschutz

  • Zusammenarbeit mit den weiteren Einrichtungen der Gefahrenabwehr wie Hilfsorganisationen, Polizei und THW sowie den kreisangehörigen Städten
  • Unterstützung in der Geschäftsführenden Stelle des Krisenstabs

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Beamtinnen und Beamte:

  • Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst)

Tarifbeschäftigte

  • Erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs

 

Weiterhin können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2026 die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) erwerben oder die im Jahr 2026 den Verwaltungslehrgang I bzw. die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich abschließen

Wir erwarten zudem:

 Fachliche und digitale Kompetenz

  • Sicherer Umgang mit den Rechtsvorschriften im Themenfeld des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie der Zivilen Verteidigung
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Interesse an IT-gestützter Arbeit

Persönliche Kompetenz

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur engen vertrauensvollen Teamarbeit und kooperativen Zusammenarbeit

Methodische Kompetenz

  • Fähigkeit, sich flexibel und schnell auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen

Sonstiges

  • Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zum Zugang von Verschlusssachen bis zum Geheimhaltungsgrad "Vertraulich" zu unterziehen
  • Bereitschaft zur Bestellung als stellvertretende_r Alarmkalenderbeauftragte_r
  • Wünschenswert ist eine ehrenamtliche Tätigkeit bei einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation, Feuerwehr oder dem THW

 

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Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Mirko Braunheim
Tel. 02104 1778-015
E-Mail: mirko.braunheim@kreis-me.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren, insbesondere zu den Anforderungen):

Herr Bastian Nitschke
Tel. 02104 99-1215
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann