Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich „Hilfe zur Pflege in Einrichtungen“

  • Publizierung bis: 09.07.2025
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich „Hilfe zur Pflege in Einrichtungen“, 1. Bild

Bewerbungsfrist: 09.07.2025

Befristung: befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG 9c TVöD

 

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

 
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen  

 

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich „Hilfe zur Pflege in Einrichtungen“

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

In dem genannten Sachgebiet werden Anträge auf Hilfe zur Pflege in Einrichtungen bearbeitet. 
 
Zu Ihren Tätigkeiten zählen folgende Aufgaben: 
 
  • Beratung der Antragsteller_innen und deren Angehörigen
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Heimkostenfinanzierung sowie auf Tages- Nacht- und Kurzzeitpflege
  • Vorbereitung und fachliche Überprüfung der Widersprüche
  • Bearbeitung von Anträgen auf Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NW (APG)
  • Bearbeitung von Anträgen zur Sicherstellung der Leistungen des Lebensunterhaltes
  • Bearbeitung von Anträgen auf einmalige Beihilfen
  • Beratung der Heime
  • Gewährung von Zuzahlungsdarlehen nach § 37 (2) SGB XII 
  •  Durchsetzung von der Sozialhilfe vorrangingen Ansprüchen und Leistungen
  • Abwicklung der Fälle mit dem Fachanwendungsprogramm KDN.sozial

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
     
  • alternativ Angestellte, die den VL I erfolgreich abgeschlossen haben und von der Prüfungs- und Ausbildungspflicht hinsichtlich des VL II befreit sind und bereits Tätigkeiten wahrnehmen, die mindestens nach EG 9b bewertet sind
     
  • alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bachelor of Laws oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens dem ersten Staatsexamen

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • Sichere Anwendung verwaltungsrechtlicher Vorschriften und Bereitschaft zur Einarbeitung in die erforderlichen Rechtsgebiete (Sozialgesetzbücher, Landespflegegesetz NRW) 
    • Vorhandensein eines guten schriftlichen Ausdrucksvermögens
     
  • Soziale Kompetenz 
    • Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
    • Einfühlungsvermögen in die oft schwierige Situation pflegebedürftiger Menschen und deren Angehörigen 
    • Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren 
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
     
    Persönliche Kompetenz 
    • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
    • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
     
    Digitale Kompetenz 
    • Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office
    • Kenntnisse des Fachanwendungsprogramms SOZ NW / AKDN oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit
    lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der
    Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie
    Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Daniel Kühne
Tel. 02104 99-2145
E-Mail: daniel.kuehne@kreis-mettmann.de
 
Herr Martin Klemmer
Tel. 02104 99-2101
E-Mail: sozialamt-leitung@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

 

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann