Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kreispolizeibehörde im Sachgebiet „Organisation, Personal“ – Direktion „Zentrale Aufgaben“

  • Publizierung bis: 24.04.2025
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Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.  
 
Wir suchen für die Kreispolizeibehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kreispolizeibehörde im Sachgebiet „Organisation, Personal“ – Direktion „Zentrale Aufgaben“

 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden. 
 
In der Verwaltung der Kreispolizeibehörde werden Mitarbeiter_innen der Kreisverwaltung eingesetzt, um in der Direktion ZA „Zentrale Aufgaben“ die nichtoperativen Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Von der Organisation, Rechtsangelegenheiten und Waffenwesen, über Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten zu Personalangelegenheiten wie Beförderungen, Umsetzungen und Versetzungen. Hier wird das gesamte Spektrum der Zentralverwaltung in einem Amt abgebildet. Dementsprechend vielseitig stellen sich die Tätigkeiten dar. 
 
Im Sachgebiet Organisations- und Personalangelegenheiten werden alle organisatorischen Themen und Personalangelegenheiten der Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamten und der Regierungs-beschäftigten bearbeitet.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Durchführung des Beurteilungsverfahrens der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten, inkl. Anforderung von Beurteilungsbeiträgen und Beurteilungen zu besonderen Anlässen
     
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, insbesondere
    o   Interne und externe Stellenausschreibungen, inkl. Führen der Vorstellungsgespräche
    o   Einstellungsverfahren 
    o   Stellenbewertungen und Eingruppierungen
     
  • Führen des Stellenplans und des Personalausgabenbudgets der Tarifbeschäftigten
     
  • Bearbeitung von Berichtsanfragen des Ministeriums und der Landesoberbehörden 
     
  • Organisationsangelegenheiten, wie z.B. Erstellen von Dienstanweisungen, Bearbeitung von Anträgen auf Organisationsänderung

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
  • Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (allgemeine Verwaltung) erwerben bzw. des Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen.
  • Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere
    - Kenntnisse über relevante rechtliche Grundlagen im Beamten- und Tarifrecht (TV-L)     bzw. Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in die Rechtsmaterie
    - Interesse an der vielfältigen Rechtsmaterie des Personalwesens
    - Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, die bei der     Polizei vorgegebenen Anwendungen des Landes NRW zu lernen
  • Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere
    - Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Führungskräften der Kreispolizeibehörde     sowie mit Bewerberinnen und Bewerbern
    - Fähigkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu strukturieren und organisiert zu bearbeiten
    - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch bei Termindruck
    - eine hohe Kommunikations-, Netzwerk-, Vermittlungs- und Organisationsfähigkeit
    - kommunikatives Geschick im Umgang mit vielfältigen internen und externen   Ansprechpartnern
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Geertje Jeschke
Tel. 02104 982 - 2110
E-Mail: geertje.jeschke@polizei.nrw.de 
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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