Projektmitarbeiter_in (m/w/d) für das zdi-Netzwerk Kreis Mettmann
- Verwaltungsgebäude II
- Teilzeit
- Publizierung bis: 08.08.2025
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Informationen zum Regionalen Bildungsbüro und dem zdi-Netzwerk Kreis Mettmann finden Sie unter: www.bildungsportal-me.de // www.mint4me.de.
Zur erfolgreichen Umsetzung des vom Land NRW geförderten Projekts „MEextendsMINT“ ist eine Stelle zu besetzen.
Projektmitarbeiter_in (m/w/d) für das zdi-Netzwerk Kreis Mettmann
befristet für 2 Jahre* // 19,5 Std. / Woche // EG 9c TVöD NRW
Der Kreis Mettmann beheimatet derzeit 78 Grundschulen in Trägerschaft der zehn kreisangehörigen Städte. Als Schulträger schaffen die Kommunen den infrastrukturellen Rahmen für eine bildungsförderliche Lernumgebung an ihren Schulen.
In gemeinsamer Verantwortung mit der unteren Schulaufsicht und zahlreichen weiteren Bildungsakteuren des Landes zeichnet sich die Abteilung „Schulamt als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde“ für die Sicherstellung von Unterricht sowie die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrags in den Grundschulen verantwortlich. Ein dafür bedeutender Parameter ist die Ausstattung der Schulen mit Personal, welches diversen Professionen angehört.
Das Sachgebiet „Lehrpersonal und Organisation“ nimmt dabei alle anfallenden Aufgaben und Organisationsprozesse im Zusammenhang mit der Personalplanung und Personalsachbearbeitung von Lehrkräften und dem weiteren (pädagogischen) Personal an Grundschulen (rd. 1.700 Beschäftigte) im Kreisgebiet wahr.
Sie suchen eine eigenverantwortliche Aufgabe, sind wissbegierig und daran interessiert, sich mit hoher Motivation diesem herausfordernden Spannungsfeld in Zeiten von Fachkräftemangel zu stellen?
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Erweiterung der Reichweite des zdi-Netzwerks Kreis Mettmann:
o Eigenverantwortliche Initiierung, Konzeptionierung und Koordinierung bedarfsorientierter Maßnahmen zur Erhöhung der Reichweite des zdi-Netzwerks in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Netzwerkakteuren im Kreis Mettmann; u.a. durch
o Aktive Ansprache von Unternehmen und Schulen zum Netzwerkausbau, einschließlich Erschließung von außerschulischen Lernorten zur Erweiterung der Angebotsstruktur
o Erstellung von Entwicklungsprognosen: Beobachtung der Entwicklungen im MINT-Bereich und Bedarfseinschätzungen zur Fachkräfteentwicklung sowie der Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern
o Erschließung neuer Zielgruppen / Initiierung spezifischer Projekte mit dem Ziel einer verstärkten Inanspruchnahme und inhaltlichen Weiterentwicklung
Einbindung von Handwerksbetrieben:
o Forcierung der aktiven Einbindung von kleineren Handwerksbetrieben und Gewinnung neuer Kooperationsbetriebe
o Planung und Durchführung bedarfsorientierter Veranstaltungen und Aktionen für Handwerksbetriebe
Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit:
o Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit unter Berücksichtigung neuer Medien
o Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Mettmann
o Aktive Teilnahme und Austausch bei Arbeitskreisen und Netzwerktreffen
o Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das Projekt einschl. Informationstransfer an Gremien und bei Veranstaltungen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Studienabschluss (mindestens Bachelor) in den Fächern Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten (berufliche Bildung, Digitalisierung) oder Studienabschlüsse mit vergleichbaren inhaltlichen Schwerpunkten
Wir erwarten zudem:
- Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsweisen der wirtschaftlichen und schulischen Akteure mit Schwerpunkt MINT bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements, möglichst mit Schwerpunkten aus Wirtschaft, Berufsorientierung/Ausbildung bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- strukturiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Kreativität
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Kenntnisse in aktuellen Moderationstechniken/Präsentationen/Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit und Vernetzung von Kooperationspartnern, insbesondere im Bereich Schule, Jugend und Wirtschaft
- Konzeptionelles Denken
Digitale Kompetenz, insbesondere
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Softwaretools wie MS-Office, Bereitschaft sich das Wissen zum Umgang mit weiteren Produkten (z.B. Projektmanagement-Tool) anzueignen
- Präsentationstechniken
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Frau Verena Schreiber
Tel. 02104 99-2085
E-Mail: v.schreiber@kreis-mettmann.de
Frau Lisa Dörschelln
Tel. 02104 99-1220
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
*Es besteht die Option einer Verlängerung für weitere 3 Jahre, dies kann jedoch nicht zugesichert werden.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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