Bewerbungsfrist:
10.01.2025		 unbefristet 19,5 Stunden*
(Teilzeit möglich)		 EG 8 TVöD


Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für den Fachbereich Metalltechnik am Adam-Josef-Cüppers Berufskolleg in Ratingen
 

Eingebettet in den Bildungsgang Ausbildungsvorbereitung, bietet der Kreis Mettmann als Schulträger, gemeinsam mit den Berufskollegs in Trägerschaft des Kreises Mettmann, ein besonderes Angebot der Arbeitsmarktmarktqualifikation an.

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Im Rahmen der Arbeitsmarktqualifikation werden Schülerinnen und Schüler gefördert, die noch nicht ausbildungs- bzw. arbeitsfähig sind oder aufgrund einer Lernschwäche eine besondere Vorbereitung auf eine Berufstätigkeit benötigen.
In einem multiprofessionellen Team bestehend aus den engagierten Lehrkräften und einer sozialpädagogischen Fachkraft umfassen Ihre Tätigkeiten, als Praxisanleiter_in:
  • Projektdurchführung entsprechend den konzeptionellen Vorgaben
  • Intensive lebensweltorientierte Beratung/ Begleitung der Schüler_innen
  • Erprobung möglicher Ausbildungssituationen
  • Vorbereitung der Schüler_innen auf die Erwartung der Ausbilder_innen und ausbildenden Betriebe
  • Teilnahme an Konferenzen zum Beschluss von Ordnungsmaßnahmen
  • Besuche der Schülerinnen und Schüler in ihren Praktikumsbetrieben


Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metalltechnik
  • Lehr- bzw. Ausbildungsbefähigung, in der Regel nachzuweisen durch einen Meisterbrief, einer abgeschlossenen Ausbildereignungsprüfung o. ä. bzw. die Bereitschaft die Ausbildereignungsprüfung kurzfristig nachzuholen.


Wir erwarten zudem

Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zum selbstständigen fachpraktischen Arbeiten, besonders im Bereichen Metalltechnik
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
  • Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit Schüler_innen umzugehen, auch in schwierigen Situationen
  • Empathie für Jugendliche mit erschwertem sozialen Hintergrund
  • Bereitschaft zur Arbeit mit Jugendlichen mit Förderbedarf
  • Bereitschaft und Fähigkeit in einem interdisziplinären Team mitzuarbeiten
  • Konfliktfähigkeit – Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
  • Bereitschaft, eine Lehrer_innen-Rolle im Rahmen des Projekts wahrzunehmen
Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kreativität


Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Angebote einer monatlichen Mitarbeitendenschulung zu interessanten, aktuellen Themen für das Berufs- und Privatleben
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.


Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Sandra Cleven
Tel. 02104/99-2069
E-Mail: sandra.cleven@kreis-mettmann.de

Schulleiter Herr Brodka
Tel. 02102/7112-0
 
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lisa Dörschelln
Tel. 02104 99-1220
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

* Da die Tätigkeit überwiegend in einer Schule ausgeübt wird, ist an schulfreien Tagen in der Regel frei zunehmen. Die Anzahl der schulfreien Tage geht über den gesetzlichen Urlaubanspruch hinaus, so dass die restlichen Tage durch Mehrarbeit während der Schulzeit herausgearbeitet werden müssen.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann