Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Integrative Kindertagesstätte in Velbert

  • Förderzentrum Velbert
  • Heilpädagogische Kindertagesstätte Ratingen
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 10.03.2026
  • Publizierung bis: 31.03.2026
Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Integrative Kindertagesstätte in Velbert, 1. Bild

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kindertagesstätte in Velbert

Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 4  bzw. S 8b o. S 9 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Seit über 40 Jahren ist der Kreis Mettmann Träger der Integrativen Kita Steeger Straße in Velbert. In unserer Kindertageseinrichtung werden 62 Kinder mit und ohne Teilhabebedarf in vier inklusiven Gruppen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleitet und gefördert.
 
Wir suchen für die Integrative Kindertageseinrichtung Steeger Str. 3 in Velbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit ( max. 39 Wochenstunden) zu besetzen. Als Dienstort ist Velbert vorgesehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Bildungsdokumentationen sowie Portfolios, planen individuelle Förderungsmaßnahmen und arbeiten konstruktiv in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

Im Vordergund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus (heil-)pädagogischen Fachkräften, einer Sprachtherapeutin und einer Motopädin.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher_in oder als staatlich anerkannte_r Heilerziehungspfleger_in, Kinderpfleger_in oder eine sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 und § 5 der Personalverordnung NRW (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8b TVöD SuE)
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilpädagogin bzw. staatlich anerkannter Heilpädagoge oder staatlich anerkannte_r Absolvent_in im Studiengang der Kindheitspädagogik (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S9 TvöD SuE)
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich annerkante_r Kinderpfleger_in oder Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Pflegefachpersonal, Familienpfleger_in oder Kindertagespflegepersonen, die mind. drei Jahre in als geförderte Kindertagespflegeperson tätig waren oder über eine QHB-Qualifikation verfügen bzw. Personen mit vergl. Ausbildungen gem. § 6 und § 12 PersVO NRW (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S4 TVöD SuE)

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

  • ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft
    • gute Kommunikationsfähigkeit
    • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
  • Persönliche Kompetenz
    • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Steffens
Tel. 02051 80525-100
E-Mail: michel.steffens@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o.g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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