Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

  • Förderzentrum Velbert
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 21.05.2025
  • Publizierung bis: 11.06.2025
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert, 1. Bild

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Bewerbungsfrist: 11.06.2025

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 15 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft als  

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Diese Aufgaben erwarten Sie:

In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern.
 
Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere:
  • Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse 
  • Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
  • Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen:
  • Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
  • Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung

Wir erwarten zudem:

  •  
    Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
    • Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
    • wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern 
    • Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
  • eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere
    • wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
    • Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Herberg
Tel. 02051 / 80525-2000
E-Mail: frühförderung@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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