Kinderpfleger_in oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Heilpädagogisch Integrative Kindertagesstätte in Langenfeld

  • Heilpädagogisch / Integrative Kindertagesstätte Langenfeld
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 20.06.2025
  • Publizierung bis: 11.07.2025
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Kinderpfleger_in oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die heilpädagogisch integrative Kindertagesstätte in Langenfeld

Bewerbungsfrist: 11.07.2025

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 4 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine

Kinderpfleger_in oder Ergänzungskraft (m/w/d)

für die Heilpädagogisch Integrative Kindertagesstätte in Langenfeld

Ihr Einsatz erfolgt zunächst befrostet als Langzeitkrankheitsvertretung; eine unbefrostete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ist gewünscht. Als Dienstort ist Langenfeld vorgesehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

In der inklusiv konzipierten Einrichtung werden in je zwei integrativen und zwei heilpädagogischen Gruppen insgesamt 46 Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut.

Im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus (heil-)pädagogischen Fachkräften, Kinderpflegekräften, einer Sprachtherapeutin, einer Logopädin und einer Motopädin. 

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Dokumentationen, Berichte sowie Portfolios und arbeiten konstruktiv in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Kinderpfleger_in bzw. Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Heilerziehungspfleger_in, Pflegefachpersonal, Familienpfleger_in oder Kindertagespflegepersonen, die mind. drei Jahre als geförderte Kindertagespflegeperson tätig waren oder über eine QHB-Qualifikation verfügen bzw. Personen mit vergleichbaren Ausbildungen gem. § 6 und § 12 PersVO NRW

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

 
 

Wir erwarten zudem:

  • ausgeprägte soziale Kompetenz
    • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
    • Gute Kommunikationsfähigkeit
    • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
  • Persönliche Kompetenz
    • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Wilbers
Tel. 02173 989158
E-Mail: r.wilbers@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o.g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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