Bewerbungsfrist:
07.07.2024
unbefristet 39 Stunden
(Teilzeit möglich)
bis EG 12 TVöD (abhängig
von pers. Voraussetzungen)


Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung
Elektrotechnik als Projektleiterin / Projektleiter

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung und Leitung von Projekten und der Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik:
  • Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs-, sowie Modernisierungsprojekten im Fachbereich Elektrotechnik
  • Projektleitung und -steuerung von Projekten im Fachbereich Elektrotechnik
  • Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Fachbereich der Elektrotechnik an kreiseigenen Objekten
  • eigenverantwortliche Einhaltung des Termin- und Budgetplans
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
  • enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit den zuständigen Fachingenieuren des Sachgebietes Technische Gebäudeausrüstung
  • Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
  • Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)
  • Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
  • verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben
  • Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
  • Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
  • Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleich für den Kreis Mettmann im Rahmen von Bauprojekten zwischen internen und externen Akteuren als Moderator, Mediator und Koordinator
  • Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
  • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
  • Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Dokumentation



Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik



Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
    • Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
    • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
    • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
    • gute Ausdrucksfähigkeit
  • Persönliche und Soziale Kompetenz, insbesondere
    • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
    • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
    • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
    • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
    • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
    • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
    • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
    • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.



Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.



Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin / Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Marc Janko
Tel. 02104 99-2725
E-Mail: marc.janko@kreis-mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de

Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de



Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die / der o. g. Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann