Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für das Ambulant Betreute Wohnen des Wohnverbunds in Ratingen

  • Wohnverbund Ratingen
  • Teilzeit
  • Publiziert: 25.03.2025
  • Publizierung bis: 15.04.2025
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Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für das Ambulant Betreute Wohnen des Wohnverbunds in Ratingen

Bewerbungsfrist: 15.04.2025

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitszeit: 19 Stunden / Woche

Eingruppierung: EG S 4 bzw. S 8b TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

für das Ambulant Betreute Wohnen im Wohnverbund in Ratingen

Der Einsatz erfolgt im Wohnverbund des Kreises Mettmann in Ratingen. Im Wohnverbund Ratingen werden erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung sowohl in der Besonderen Wohnform als auch im Ambulant Betreuten Wohnen versorgt und gefördert. Der Wunsch und das Recht auf möglichst normale Lebensbedingungen für Menschen mit geistiger und/oder Mehrfachbehinderung zu realisieren, ist für den Wohnverbund eine zentrale Aufgabe.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Ihr Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig im Ambulant Betreuten Wohnen. Im Bedarfsfall ist auch ein kurzfristiger Einsatz in der Besonderen Wohnform denkbar. Die Klientinnen und Klienten leben in ihren eigenen Wohnungen (alleine oder in einer Gruppe) und benötigen Anleitung, Beratung und Förderung beim Erwerb/ Erhalt von Alltagskompetenzen mit dem Ziel, die Selbständigkeit zu fördern und zu erhalten. Die Arbeitszeiten im Ambulant Betreuten Wohnen richten sich nach der Erreichbarkeit der Klientinnen und Klienten (Arbeit, nicht erwerbsfähig oder Rente) in der Hauptsache in der Zeit von 13.00 bis 20.00 Uhr und sind im Bedarfsfall auch an den Wochenenden abzuleisten.
 
Die Unterstützung, Anleitung und Beratung erfolgt nach einem individuell erstellten BEI NRW in Form von Fachleistungsstunden / qualifizierter Assistenz z.B.:
  • bei der eigenen Haushaltsführung
  • bei Behördengängen und Arztbesuchen
  • beim Umgang mit Geld sowie Planung und Erstellung eines Finanzplanes in Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer_innen
  • beim Aufbau und Erhalt der sozialen Kontakte
  • in akuten Krisensituationen und entwickeln von Lösungsstrategien
  • bei der persönlichen Zukunftsplanung
  • bei der kulturellen und gesellschaftlichen Teilhabe z.B. Freizeitgestaltung
  • beim Umgang mit Medikamenten
  • im psychosozialen Bereich
  • beim Entwickeln von Umgangsformen bzw. bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften wie z.B. Toleranz, Rücksichtnahme, Kritikfähigkeit, Normen und Werte, Einhaltung von Regeln, Mitgestaltung und Mitverantwortung
 
Wir freuen uns, wenn Sie und vorab kontaktieren, um mit Ihnen in den Austausch zu den abwechslungsreichen Aufgaben zu kommen.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher, zur Heilerziehungspfleger_in, als Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften
alternativ
  • abgeschlossene Ausbildung als Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer_in, Sozialassistent_in oder Familienpfleger_in oder Immatrikulationsnachweis für ein (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Gesundheitspädagogik oder erste, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung 

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz
    • Erfahrung in und Freude an der Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
    • Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen und entsprechender Dokumentationen
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
    • Gute Kommunikationsfähigkeit
    • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie insbesondere mit den Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern und anderen Kooperationspartner_innen
  • Persönliche Kompetenz
    • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
    • Hohes Maß an Flexibilität
Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis in der Klasse B und der Einsatz des eigenen PKWs gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstwagens (Schaltwagen) mitbringen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Frau Strathmann
Tel. 02102 2079101
E-Mail: karla.strathmann@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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